În ultimii ani, conceptul de well-being a devenit un element-cheie în cultura organizațională modernă, trecând de la statutul de beneficiu opțional la un factor esențial pentru retenția și performanța angajaților. Organizațiile care investesc activ în bunăstarea oamenilor lor sunt cele care performează mai bine, rezistă mai ușor în fața provocărilor și atrag mai ușor talente valoroase.…
Într-o lume în care performanța profesională și relațiile interpersonale sunt tot mai influențate de inteligenta emoțională și adaptabilitate, înțelegerea arhitecturii personalității devine un avantaj major – mai ales pentru lideri, echipe și profesioniști care lucrează cu oameni. 🧠 Ce este arhitectura personalității? Termenul se referă la structura internă a personalității umane, adică modul în care…
După o carieră în care a lucrat ca psiholog și consultant în achiziția de talente, apoi consultant intern pentru optimizarea climatului în echipe și a culturii organizaționale, Florin Glinta a ales calea antreprenoriatului, devenind Partener al lui Cătălin Stancu în Sfera Business. Cu această ocazie, și-a extins și perfecționat competențele de trainer, completându-le cu o…
Cristina Beekman este un lider cu peste 20 de ani de experiență profesionala dar și un om definit de curaj, autenticitate și dorința constantă de a învăța. De la primul job la 16 ani până la gestionarea unor branduri internaționale, fiecare etapă a contribuit la cine este astăzi – un profesionist cu o viziune strategică…
Dupa o cariera de peste 18 ani, in care a ocupat pozitii de top si a condus echipe, Catalin Stancu a facut trecerea catre antreprenoriat, punand bazele Sfera Business. Aceasta decizie a fost motivata de dorinta de a impartasi cunostintele practice acumulate in toti acesti ani si de a avea un impact direct in dezvoltarea…
Ema Bragadireanu Traim intr-o era aflata intr-o schimbare continua, schimbare care ne influenteaza profund atat viata personala, cat si cea profesionala. Din aceasta cauza, companiile se confrunta adesea cu provocarea de a se adapta rapid. Cum pot organizatiile sa faca fata acestor transformari constante? Raspunsul este simplu: prin implementarea unui program de training eficient. Trainingul…
Primul si cel mai important lucru invatat de mine este ca, de fapt, nu stiu nimic si tot ce cred ca este facut la intamplare, este de fapt intentionat. Pentru a intelege mai bine de ce spun aceste lucruri, o sa vorbim despre doua training-uri care pe mine m-au impresionat si de unde am plecat…
Când vine vorba de instruirea adulților, este esențial să înțelegi că aceștia învață diferit față de copii. Diferențele dintre pedagogie (arta de a învăța copiii) și andragogie (arta de a învăța adulții) joacă un rol crucial în proiectarea sesiunilor de training eficiente. Pedagogie vs. Andragogie: Ce Face Diferența în Învățarea Adulților? Pedagogia implică o abordare…
Alexandra Olariu – Mi-am adus aminte recent de o perioada in care mi s-a cerut sa fiu project manager pentru un proiect tehnic si, pe langa a oferi clientilor o experienta de succes, trebuia sa ii invat pe reprezentantii tehnici si sa vanda. A fost o provocare care s-a transformat intr-o experienta de neuitat, si…
Alexandra se recomanda prin pasiunea pentru lucrul bine facut si se defineste ca avand vocatie de „constructor”: pe langa faptul ca a dezvoltat si livrat programe de vanzari, leadership, public speaking, comunicare, managementul echipei de vanzari, managementul conflictelor si al calitatii, Alexandra a construit un departament de training si calitate de la 0; in timpul…