În programul Strategic Management. From Map to Move, discutăm frecvent o realitate incomodă: problema organizațiilor mature nu este lipsa strategiei, ci incapacitatea de a o transforma în rezultate coerente și susținute. Majoritatea companiilor pot formula direcții strategice competitive însă mult mai puține reușesc să le implementeze disciplinat. Programul Strategic Management. From Map to Move este…
Organizațiile care transformă strategia în rezultate măsurabile fac acest lucru pentru că își cunosc cu precizie resursele — competențele, potențialul și gap-urile din echipă. Assessmentul oferă această vizibilitate: nu doar un snapshot al capacităților curente, ci și date care permit prioritizarea investițiilor în talente, redirecționarea eforturilor de dezvoltare și alocarea resurselor în rolurile cu cel…
Catalin Stancu Sa zicem ca lucrezi intr-o corporatie de multi ani, sunt si lucruri bune, ti-a placut, dar parca te-ai cam saturat. In plus, vezi pe toate gardurile cat de misto e sa fii antreprenor, sa lucrezi pentru tine, sa iti faci singur programul. Si uite, colegul ala de la financiar, care nu parea sa…
Când ”harta” nu mai e suficientă pentru a conduce un business Într-o lume în care chiar și companiile mari împrumută tot mai multe obiceiuri antreprenoriale, și schimbă des chiar în registrele strategic și operațional, managerii și antreprenorii români se confruntă cu o provocare uriașă: cum transpui viziunea și strategia în planuri realiste, aplicabile, capabile să…
Florin Glinta Cum si cat conteaza acest well-being?! Numeroase studii realizate de colective si institute de cercetare prestigioase, ori prelucrari meta-analitice mai recente sau ceva mai vechi, vin sa confirme cateva aspecte care ar fi bine sa ofere inspiratie unor lideri vizionari din organizatiile moderne: „Cifrele par sa arate prea frumoase pentru a fi adevarate”,…
În ultimii ani, conceptul de well-being a devenit un element-cheie în cultura organizațională modernă, trecând de la statutul de beneficiu opțional la un factor esențial pentru retenția și performanța angajaților. Organizațiile care investesc activ în bunăstarea oamenilor lor sunt cele care performează mai bine, rezistă mai ușor în fața provocărilor și atrag mai ușor talente valoroase.…
Învață să recunoști și să valorifici fiecare tip de personalitate cu PCM! Te-ai întrebat vreodată de ce, în ciuda eforturilor tale, unele conversații duc inevitabil la neînțelegeri sau conflicte? Sau de ce, în echipa ta, unii colegi reacționează complet diferit la aceleași situații? Adevărul este că fiecare dintre noi are un mod unic de a…
În urma webinarului nostru, „Performanță și empatie în managementul echipelor”, am observat cu bucurie un interes crescut pentru acest subiect. Discuțiile generate au evidențiat o întrebare esențială: poate un lider să obțină rezultate excepționale fără a pune accent și pe empatie? Pe de-o parte, mulți consideră performanța drept obiectivul principal al unui manager, și ca…
După o carieră în care a lucrat ca psiholog și consultant în achiziția de talente, apoi consultant intern pentru optimizarea climatului în echipe și a culturii organizaționale, Florin Glinta a ales calea antreprenoriatului, devenind Partener al lui Cătălin Stancu în Sfera Business. Cu această ocazie, și-a extins și perfecționat competențele de trainer, completându-le cu o…
Cristina Beekman este un lider cu peste 20 de ani de experiență profesionala dar și un om definit de curaj, autenticitate și dorința constantă de a învăța. De la primul job la 16 ani până la gestionarea unor branduri internaționale, fiecare etapă a contribuit la cine este astăzi – un profesionist cu o viziune strategică…