Preocuparea pentru nivelul de well-being al oamenilor din organizatie – o investitie strategica utila pentru orice companie interesata de a-si creste profitul!

Florin Glinta

Cum si cat conteaza acest well-being?!

Numeroase studii realizate de colective si institute de cercetare prestigioase, ori prelucrari meta-analitice mai recente sau ceva mai vechi, vin sa confirme cateva aspecte care ar fi bine sa ofere inspiratie unor lideri vizionari din organizatiile moderne: 

  • Oamenii cu well-being crescut la job sunt pana la de 8 ori mai “engaged”, pana la de 3 ori mai productivi, de 4 ori mai dispusi sa ramana in companie si produc pierderi de 3 ori mai mici datorate concediilor medicale!
  • O estimare conservatoare arata ca pentru fiecare 1$ investit in well-being, organizatiile pot obtine un ROI de 2.30$ ca beneficii!!

„Cifrele par sa arate prea frumoase pentru a fi adevarate”, ar zice scepticii; „cand vine vorba de productivitate, focusul pe rezultate e singurul care conteaza”, ar putea zice managerii cu… focus pe rezultate 😊

Intr-o lume in care marginile de profitabilitate si plusurile de productivitate par tot mai greu de obtinut, credem cu tarie, noi cei de la Sfera Business ca diferentele ar putea fi date de o atitudine deschisa si serioasa fata de ceea ce stiinta psihologiei organizationale pare sa sustina cu informatii si dovezi dintre cele mai robuste. 

Ce nu masori nu exista si nu poate fi cu adevarat influentat controlabil!

In aria de well-being, poti spune si face lucruri serioase daca te preocupi sa intelegi bine despre ce vorbesti, sa masori corect, si daca iti bazezi actiunile pe efecte dovedite, nu pe pareri. 

La Sfera Business am ales deliberat sa nu traducem termenul well-being, si utilizam definitia simpla, dar foarte puternica propusa de dr. Felicia Hupper:

„Well-Being este capacitatea noastră de a ne simți bine și de a funcționa eficient”

Pentru ca nu stim sa existe in piata romaneasca masuratori ale efectelor well-being-ului ce au la baza aceasta definitie, in perioada 25 aprilie – 12 mai 2025, Sfera Business a derulat un studiu privind nivelul de well-being din organizatii si factorii care il influenteaza; studiul a strans in final 273 raspunsuri valide, dintre care circa 62% femei si 38% barbati.

Marea majoritate a respondentilor se incadreaza in categoriile de varsta mai „mature”: 41% in categoria 41-50 de ani, si 37,7% in categoria 31-40 de ani.

Nivelul de studii raportat a fost de Studii universitare (49,6%) si studii postuniversitare (44%), restul mic de procente incluzand studii liceale si „altele”. 

89,4% din respondenti au bifat statutul profesional de „angajat cu norma intreaga”; dintre acestia, 56% au spus ca lucreaza in regim hibrid, iar 33% doar de la birou, in timp ce numai 10% au spus ca lucreaza doar remote. 

Studiul a evaluat influenta mai multor factori asupra a 3 variabile importante care descriu starea de Well-Being:

  • S-a evaluat perceptia subiectiva privind multumirea fata de nivelul general de Well-Being;
  • O scurta scala de Engagement, dezvoltata pe modelul Schaufelli;
  • Scala internationala de Well-Being (WHO5) recomandata si folosita de Organizatia Mondiala a Sanatatii;

Pe langa acestea, au mai fost evaluate in survey:

  • Scale de perceptii privind modul in care organizatia si managerul direct ii influenteaza starea de well-being;
  • Scale mici dedicate pentru a masura fiecare componenta din conceptul PERMAH, care sta la baza modelului de well-being propus de Sfera Business: emotii pozitive, relatii, starea de sanatate resimtita subiectiv, scop si realizare.

Ce am obtinut, principalele rezultate si concluzii

Variabilele demografice de gen, vârstă, nivel de educație si statut profesional nu au produs diferente semnificative statistic in ceea ce priveste cele 3 dimensiuni – tinta evaluate.

Am gasit o dovada ca finetea masurarii iti poate da explicatii extrem de utile: pare ca la intrebari generale oamenii tind sa raspunda mai pozitiv, pe cand la comportamentele care compun o dimensiune, cand nu e asa de evident ce masoara, tind sa raspunda cu satisfactie mai scazuta. De exemplu, s-au evidentiat diferente importante intre medii la scala WHO 5 fata de intrebarea simpla legata de cum percepi propria stare de sanatate, caz in care oamenii au inclinat sa fie mai optimisti decat atunci cand au fost intrebati mult mai specific!

Perceptia de multumire fata de nivelul de well-being: in timp ce peste 55% dintre respondenti au spus ca sunt cel putin multumiti, au existat si cca 20% care s-au declarat nemultumiti. Diferentele dintre aceste doua grupuri au fost corelate cu:

Nivelul ierarhic: Mulțumirea generala a fost mai scazuta la nivelurile intermediare de conducere și la cei aflați la început de carieră.

Regimul de lucru flexibil (remote sau hibrid): a fost asociat cu o mulțumire mai mare comparativ cu lucrul exclusiv de la birou;

Rezultatele scalei WHO-5 au aratat un procent de cca 43% de respondenti multumiti cu nivelul lor de well-being, si un alt grup de cca 21% nemultumiti. Diferentele nu au fost asociate semnificativ cu variabilele demografice

Rezultatele la Engagement, experimentat ca sentiment subiectiv de vigoare si de sens la locul de munca, au fost preponderent pozitive, cu un grup de 56% solid pozitiv in aceasta arie, si doar aproape 9% cu engagement scazut. Diferentele dintre aceste doua grupuri au fost corelate semnificativ cu nivelul ierarhic: pare ca Engagementul este mai ridicat în poziții superioare in ierarhie, ipoteza fiind ca perceptia de mai mult control si putere de decizie este cea care produce efecte benefice.

Grupul de risc privind nivelul scazut de well-being, si factori ce pot explica diferentele de well-being

Pe baza prelucrarilor statistice am identificat un grup de risc format din persoanele care au raportat cel mai scăzut nivel de satisfacție generală (ultimul sfert din scorurile la ‘Multumire generala fata de nivelul de well-being’). Aceste persoane au fost reprezentate in mod asemanator ca proportie din randul femeilor si barbatilor, si tind să aibă:
– scoruri semnificativ mai mici la emoții pozitive, relații la job și scop în muncă;
– un nivel scăzut de realizări percepute și comportamente de well-being;
– adesea un statut ierarhic inferior și mai puțină influență asupra propriei activități;

Folosind ecuatii de regresie statistica am identificat cativa factori ce par sa prezica mai bine cele 3 variabile tinta urmarite:

  • Pentru Multumire generala fata de nivelul de well-being
    • Scala de calitate a emotiilor resimtite;
    • Relatia job – well-being;
    • Influenta organizatiei asupra well-being  – practicile organizationale;
  • Pentru scala WHO-5:
    • Nivelul de Preocupari active pentru propriul well-being;
    • Perceptia privind starea de Sanatate;
    • Nivelul de Engagement;
  • Pentru Engagement, cei mai puternici predictori au fost:
    • Scala de Realizari
    • Scala de Scop
    • Scala de Emotii
    • Scala WHO-5

Rezultatele arata, printre altele, robustetea modelului PERMAH pe care il folosim la Sfera Business pentru a ii incuraja si invata pe oameni sa investeasca energie si actiuni concrete in directia construirii si consolidarii prin practici personale a propriei stari de well-being.

Corelatiile mari cu scalele de perceptie a influentei managerului direct si a practicilor organizationale asupra unor variabile ce descriu starea de well-being arata importanta intregului ecosistem construit in jurul persoanei dintr-o companie. Starea de well-being pare ca poate fi influentata pozitiv si de mediul si persoanele semnificative alaturi de care lucram, dar si de practici personale ce pot adesea sa compenseze un mediu profesional mai putin ofertant din punctul de vederii al starii de well-being.

Ce facem cu aceste rezultate, si pasii urmatori!

Sa masori riguros e doar primul pas. La Sfera Business propunem doua demersuri de interventie bazate pe masurare, educare si actiune la nivel de comportamente concrete in organizatii.

  1. Instrumentul de tip sondaj pe care l-am creat poate fi utilizat si in interiorul unei singure organizatii, care vrea sa masoare si sa compare nivelul de well-being in diverse structuri interne; starea de well-being este rezultanta interactiunii dintre oameni si context, este bine sa ai informatii despre ce se intampla la tine in companie.
  1. Am creat si lansam pe piata un curs aplicat de well-being pentru oameni si companii. Cursul are la baza modelul PERMAH din psihologia pozitiva, vine cu metode si instrumente validate stiintific si extrem de practice, prin care ii invatam si ii insotim pe oameni (si pe organizatii) la modul cat se poate de concret pe drumul spre a-si optimiza nivelul de well-being. 

Cum poti beneficia de acest curs?

Important: va fi mereu o alegere daca sa cred in stiinta (iar pentru asta iti trebuie un anumit fel de educatie) sau sa continui sa ma bazez oarecum arogant pe parerea „la bunul simt” rezultata din experiente proprii, adesea limitate. Din pacate, pentru scepticii emotionali, argumentele logice vor esua in a-i convinge; pentru cei mai deschisi catre nou, aspectele foarte practice si masurate pe bune prin astfel de demersuri ar putea fi folosite ca baza pentru strategii viitoare de dezvoltare in directia capitalului uman din companii.

Newsletter Updates

Enter your email address below and subscribe to our newsletter

Related Posts

We use cookies to personalise content and ads, to provide social media features and to analyse our traffic. We also share information about your use of our site with our social media, advertising and analytics partners. View more
Cookies settings
Accept
Privacy & Cookie policy
Privacy & Cookies policy
Cookies list
Cookie name Active
POLITICA DE CONFIDENȚIALITATE Confidențialitatea dvs. este unul dintre angajamentele noastre fundamentale la SFERA BUSINESS. Prin urmare, ne dorim să vă procesăm datele personale în conformitate cu principiile stabilite de către legislația privind protecția datelor aplicabilă în România, inclusiv Regulamentul (UE) 679 din anul 2016 privind protecția persoanelor fizice în ceea ce privește prelucrarea datelor cu caracter personal și privind libera circulație a acestora. Datele personale reprezintă orice informație referitoare la o persoană fizică identificată sau identificabilă, iar o persoană identificabilă este acea persoană care poate fi identificată direct sau indirect, în special prin referire la un număr de identificare sau la unul sau mai mulți factori specifici fizic, psihologic, mental, identitate economică, culturală sau socială. Această politică de confidențialitate privește datele personale ale clienților noștri, partenerilor de afaceri sau a altor persoane care ne contactează și care ne vizitează precum și ale reprezentanților acestora, potențiali angajați, stagiari sau asociați și se aplică datelor colectate prin intermediul site-ului nostru www.sferabusiness.ro în ceea ce privește toate celelalte date cu caracter personal colectate prin e-mail sau prin alte contacte off-line.   Politica de confidențialitate descrie:
  • scopurile pentru care colectăm și folosim datele dvs. personale;
  • motivele de prelucrare pentru astfel de scopuri;
  • categoriile de date cu caracter personal pe care le colectăm și procesăm;
  • durata procesării acestor date;
  • drepturile dumneavoastră în calitate de persoane vizate și modul în care le puteți exercita;
  • către cine putem dezvălui datele dumneavoastră personale.
  OBIECTIVE, MOTIVE PENTRU PROCESARE ȘI CATEGORII DE DATE PERSONALE În contextul interacțiunii dvs. cu societatea noastră, datele dumneavoastră personale, ca persoană fizică, pot fi supuse activităților de prelucrare a datelor pe care le efectuăm. Prin urmare, utilizăm datele dvs. personale în următoarele cazuri:   1. DACĂ SUNTEȚI CLIENT SAU POTENȚIAL CLIENT AL ORGANIZAȚIEI NOASTRE: 1.1. Furnizarea serviciilor proprii Folosim datele dvs. personale relevante pentru a pregăti și a furniza serviciile solicitate de dvs. și oferite din partea noastră. În această situație ne bazăm pe îndeplinirea contractului nostru ca temei al procesării. 1.2. Comunicarea cu tine Utilizăm datele de contact pentru a comunica cu dvs. în legătură cu solicitările dvs. și cu orice alte aspecte relevante legate de afaceri. De asemenea, ne bazăm, în acest caz, pe îndeplinirea contractului nostru ca temei al procesării. 1.3 Prelucrarea datelor ca obligație impusă de lege și de statutul profesiei Putem prelua unele dintre datele dvs. în contextul furnizării serviciilor bazate pe obligațiile legale sau obligațiile impuse societății noastre de către statutul care guvernează activitățile profesionale ce le prestăm. În acest caz, temeiul aferent procesării reprezintă obligațiile legale.   1.4 Trimiterea buletinelor informative De asemenea, putem utiliza datele dvs. de contact pentru a vă furniza în formă electronică buletinele noastre de știri specializate cu privire la evoluțiile relevante din legislație, practici ale autorităților, servicii, dar numai dacă v-ați abonat și, prin urmare, datorită consimțământului dumneavoastră liber exprimat aferent acestor procesări. Puteți oricând să vă retrageți consimțământul, exprimându-vă opțiunea de a nu primi buletinele de știri în viitor făcând clic pe „Dezabonați” atunci când primiți e-mailul respectiv sau scrieți la: office@sferabusiness.ro. Categoriile de date prelucrate în contextul relației noastre cu dvs. sunt: numele, adresa de e-mail, telefonul, faxul, precum și alte date personale pe care ni le puteți furniza direct.   2. DACĂ SUNTETI REPREZENTANT SAU PERSOANĂ DE CONTACT A UNUI CLIENT SAU POTENȚIAL CLIENT AL SFERA BUSINESS:  2.1. Furnizarea serviciilor proprii Utilizăm datele dvs. personale relevante pentru a pregăti și a furniza serviciile solicitate de dvs. si oferite de societatea noastră. De exemplu, putem utiliza datele personale pentru a gestiona relația cu clientul pe care îl reprezentați sau este posibil să ne bazăm pe datele dvs. personale în pregătirea materialelor necesare prestării serviciilor. Ne bazăm în acest caz pe interesul legitim în furnizarea serviciilor noastre în funcție de domeniul nostru de activitate și de gestionarea relației cu clienții noștri. 2.2. Comunicarea cu tine Utilizăm datele de contact pentru a comunica cu dvs. în legătură cu solicitările dvs. și cu orice alte aspecte relevante legate de afaceri. De asemenea, ne bazăm, în acest caz, pe interesul legitim de a furniza serviciile noastre în funcție de domeniul nostru de activitate. 2.3 Prelucrarea datelor ca obligație impusă de lege și de statutul profesiei Putem prelua unele dintre datele dvs. în contextul furnizării serviciilor bazate pe obligații legale sau a obligațiilor impuse companiei de către statutul care guvernează activitățile profesionale. În acest caz, temeiul aferent procesărilor sunt obligațiile legale. 2.4 Trimiterea buletinelor informative De asemenea, putem utiliza datele dvs. de contact pentru a vă furniza în formă electronică buletinele noastre de știri specializate cu privire la evoluțiile relevante din legislație, practici ale autorităților, servicii, dar numai dacă v-ați abonat și, prin urmare, datorită consimțământului dumneavoastră liber exprimat aferent acestor procesări. Puteți oricând să vă retrageți consimțământul, exprimându-vă opțiunea de a nu primi buletinele de știri în viitor făcând clic pe „Dezabonați” atunci când primiți e-mailul respectiv sau scrieți la: office@sferabusiness.ro. În toate cazurile, datele sunt furnizate fie direct de dvs., fie de către client. Categoriile de date prelucrate în acest context sunt, în general, numele, poziția, adresa de e-mail, telefonul, faxul, datele de identificare, precum și alte date cu caracter personal furnizate către S.C. SFERA BUSINESS PARTNERS S.R.L., de obicei de dvs., după cum este necesar, în vederea îndeplinirii scopurilor de mai sus.   3. DACĂ SUNTEȚI ANGAJAT SAU ALT COLABORATOR AL UNUI CLIENT SFERA BUSINESS SAU POTENȚIAL CLIENT: 3.1. Furnizarea serviciilor proprii Utillizăm datele dvs. personale relevante pentru a pregăti și a furniza serviciile solicitate din partea noastră. De exemplu, putem utiliza datele personale pentru a gestiona relația cu clientul pe care îl reprezentați sau este posibil să ne bazăm pe datele dvs. personale în pregătirea materialelor necesare prestării serviciilor. Ne bazăm în acest caz pe interesul legitim în furnizarea serviciilor noastre în funcție de domeniul nostru de activitate.    3.2. Comunicarea cu tine Utilizăm datele de contact pentru a comunica cu dvs. în legătură cu solicitările dvs. și cu orice alte aspecte relevante legate de afaceri. De asemenea, ne bazăm, în acest caz, pe interesul legitim de a furniza serviciile noastre în funcție de domeniul nostru de activitate. 3.3 Prelucrarea datelor ca obligație impusă de lege și de statutul profesiei. Putem prelua unele dintre datele dvs. în contextul furnizării serviciilor bazate pe obligații legale sau a obligațiilor impuse companiei de către statutul care guvernează activitățile profesionale. În acest caz, temeiul aferent procesărilor sunt obligațiile legale. 3.4 Trimiterea buletinelor informative De asemenea, putem utiliza datele dvs. de contact pentru a vă furniza în formă electronică buletinele noastre de știri specializate cu privire la evoluțiile relevante din legislație, practici ale autorităților, servicii, dar numai dacă v-ați abonat și, prin urmare, datorită consimțământului dumneavoastră liber exprimat aferent acestor procesări. Puteți oricând să vă retrageți consimțământul, exprimându-vă opțiunea de a nu primi buletinele de știri în viitor făcând clic pe „Dezabonați” atunci când primiți e-mailul respectiv sau scrieți la: office@sferabusiness.ro. În toate cazurile, datele sunt furnizate fie direct de dvs., fie de către client. Categoriile de date prelucrate în acest context sunt, în general, numele, poziția, adresa de e-mail, telefonul, faxul, datele de identificare, precum și alte date cu caracter personal furnizate către S.C. SFERA BUSINESS PARTNERS S.R.L., de obicei de dvs., după cum este necesar pentru a îndeplini scopurile de mai sus.   4. DACĂ SUNTEȚI PARTENER DE AFACERI AL SFERA BUSINESS:  4.1. Menținerea relației noastre contractuale cu dvs. Utilizăm datele dvs. personale relevante pentru a ne menține relația contractuală cu dumneavoastră. Ne bazăm în acest caz pe îndeplinirea contractului nostru ca temei al procesării. 4.2. Comunicarea cu tine Utilizăm datele dvs. de contact pentru a comunica cu dvs. în legătură cu orice probleme relevante legate de afaceri. De asemenea, ne bazăm, în acest caz, pe îndeplinirea contractului nostru ca temei al procesării. 4.3 Prelucrarea datelor ca obligație impusă de lege și de statutul profesiei. Putem prelua unele dintre datele dvs. în contextul furnizării serviciilor pe baza obligațiilor legale sau a obligațiilor impuse de statutul care guvernează activitățile profesionale. În acest caz, temeiul procesării este obligația legală. Categoriile de date prelucrate în contextul relației noastre cu dvs. sunt numele, adresa de e-mail, telefonul, faxul, precum și alte date personale pe care ni le puteți furniza direct.   5. DACĂ SUNTEȚI REPREZENTANT, PERSOANĂ DE CONTACT, ANGAJAT SAU ALT COLABORATOR AL PARTENERULUI DE AFACERI AL SFERA BUSINESS:  5.1. Menținerea relației noastre contractuale cu partenerul nostru de afaceri Folosim datele personale relevante pentru a ne menține relația contractuală cu partenerul nostru de afaceri. În acest caz, ne bazăm pe interesul legitim de a asigura că relația contractuală este gestionată în mod corespunzător. 5.2. Comunicarea cu tine Utilizăm datele dvs. de contact pentru a comunica cu dvs. în legătură cu orice probleme relevante legate de afaceri. De asemenea, în acest caz, ne bazăm pe interesul legitim de a asigura că relația contractuală se desfășoară în mod adecvat. 5.3 Prelucrarea datelor ca obligație impusă de lege și de statutul care reglementează profesiile Putem prelua unele dintre datele dvs. în contextul furnizării serviciilor pe baza obligațiilor legale sau a obligațiilor impuse companiei de statutul care guvernează activitățile profesionale. În acest caz, temeiul aferent prelucrării este obligația legală. În toate cazurile, datele sunt furnizate fie direct de dvs., fie de partenerul de afaceri. Categoriile de date prelucrate în acest context sunt, în general, numele, poziția, adresa de e-mail, telefonul, faxul, adresa, datele de identificare, precum și alte date cu caracter personal furnizate către S.C. SFERA BUSINESS PARTNERS S.R.L., de obicei de dvs., după cum este necesar pentru a îndeplini scopurile de mai sus.   DACA SUNTETI UN SOLICITANT DE LOC DE MUNCA/ STAGIU: Folosim datele personale conținute în CV-urile pe care le primim pentru a evalua calificările solicitanților pentru o poziție în cadrul S.C. SFERA BUSINESS PARTNERS S.R.L., inclusiv în legătură cu programul nostru de internship. Ne bazăm procesarea pe baza încheierii și executării acordului dintre părți. Categoriile de date prelucrate în contextul relației noastre cu dvs. sunt numele dvs., adresa de e-mail, telefonul, faxul, adresa, datele personale incluse în CV-uri, detalii despre educație și formare, calificările profesionale, precum și alte date personale pe care le puteți furniza în mod direct.   DACĂ SUNTEȚI VIZITATOR AL SEDIULUI NOSTRU: Noi folosim datele dvs. personale pentru a asigura securitatea spațiilor, a bunurilor și a personalului nostru. În acest caz, procesarea datelor noastre se bazează pe interesul legitim al S.C. SFERA BUSINESS PARTNERS S.R.L., și anume protejarea acestor spații, active și personal. Categoriile de date prelucrate în acest context sunt numele dvs., precum și alte date personale pe care ni le puteți furniza direct.   DACĂ SUNTEȚI UTILIZATOR AL SITE-ULUI NOSTRU DE INTERNET: Folosim datele personale pe care le colectăm de la dvs. atunci când vizitați site-ul nostru de internet, www.sferabusiness.ro pentru a monitoriza traficul și pentru a îmbunătăți conținutul site-ului. Ne bazăm această activitate de prelucrare a datelor asupra interesului nostru legitim de a asigura funcționarea corectă a site-ului nostru de internet, precum și pentru îmbunătățirea acestuia. Categoriile de date prelucrate în acest context sunt ora și data accesării site-ului Internet și adresa IP din care a fost accesat site-ul nostru de internet. Pentru toate categoriile de persoane de mai sus, putem procesa datele dvs. în contextul modificărilor organizaționale sau al tranzacțiilor de afaceri care implică S.C. SFERA BUSINESS PARTNERS S.R.L. În acest caz, motivele prelucrării pot fi reprezentate de obligația legală (în cazul în care S.C. SFERA BUSINESS PARTNERS S.R.L. are obligația legală de a divulga anumite date cu caracter personal autorităților publice), executarea contractului încheiat de S.C. SFERA BUSINESS PARTNERS S.R.L. în contextul unei astfel de tranzacții (dacă sunteți o parte la un astfel de acord) sau interesul legitim al S.C. SFERA BUSINESS PARTNERS S.R.L. de a efectua tranzacția în cel mai eficient mod (în restul cazurilor).   OBȚINEREA DATELOR PERSONALE: Atunci când datele sunt solicitate direct de la dvs., S.C. SFERA BUSINESS PARTNERS S.R.L. vă solicită să furnizați toate categoriile de date cu caracter personal pe care le solicităm în scopurile menționate mai sus, deoarece altfel nu vom putea să ne desfășurăm activitatea (inclusiv, printre altele, să vă furnizăm serviciile noastre). Dacă furnizați S.C. SFERA BUSINESS PARTNERS S.R.L. datele personale ale altor persoane fizice, vă rugăm să le comunicați persoanelor vizate modalitatea în care S.C. SFERA BUSINESS PARTNERS S.R.L. intenționează să proceseze datele personale, așa cum este descris în această politică de confidențialitate.   DEZVALUIREA DATELOR PERSONALE: Deși, de regulă, nu vom dezvălui datele dvs. personale unor terțe părți, putem:
  • să vă dezvăluim datele de contact afiliaților noștri din cadrul S.C. SFERA BUSINESS PARTNERS S.R.L.;
  • dacă este în interesul dumneavoastră și este necesar, sa divulgam datele personale relevante autorităților relevante, în contextul furnizării serviciilor pe care le-ați solicitat din partea noastră
  DURATA PROCESĂRII: Intenționăm să păstrăm datele dvs. personale atât pe durata relației contractuale, cât și ulterior, în conformitate cu politicile noastre interne și obligațiile legale care ne revin. În cazul în care datele nu sunt colectate în contextul unui contract de servicii, aceste date vor fi păstrate atâta timp cât este necesar pentru atingerea scopului colectării.   DREPTURILE TALE: În calitate de persoane vizate, Regulamentul Privind Protecția Datelor cu Caracter Personal (GDPR) vă oferă o serie de drepturi, inclusiv:
  • dreptul de acces – vă permite să obțineți confirmarea că datele dvs. personale sunt prelucrate de noi și, dacă afirmativ, detaliile relevante ale acestor activități de prelucrare;
  • dreptul la rectificare – permițându-vă să rectificați datele dvs. personale dacă sunt incorecte;
  • dreptul de a șterge – permițându-vă să obțineți ștergerea datelor dvs. personale în anumite cazuri (de exemplu, dacă datele nu mai sunt necesare în raport cu scopurile pentru care au fost colectate);
  • dreptul la restricții – permițându-vă să obțineți restricția de prelucrare a datelor dvs. personale în anumite cazuri (de exemplu, atunci când contestați exactitatea datelor dvs. personale, pentru o perioadă care ne permite să verificăm o astfel de exactitate);
  • dreptul de a formula obiecții – permițându-vă să vă opuneți prelucrării în continuare a datelor dvs. personale în condițiile și limitele stabilite de lege;
  • dreptul la portabilitatea datelor – permițându-vă să primiți datele personale referitoare la dvs. pe care ni le-ați furnizat, într-un format structurat, frecvent utilizat și care poate fi citit de mașină sau să transmiteți aceste date unui alt controlor de date.
Suntem bucuroși să vă asigurăm exercitarea acestor drepturi. Puteți să vă exerciți drepturile menționate anterior și să aflați mai multe despre aceste drepturi, depunând la noi, în calitate de controlor de date, o solicitare scrisă la S.C. SFERA BUSINESS PARTNERS S.R.L., str. Reconstrucției nr. 10, București sector 3, sau prin e-mail la office@sferabusiness.ro. De asemenea, aveți dreptul de a depune o plângere la Autoritatea de Protecție a Datelor. Ne angajăm să tratăm întotdeauna cererile dvs. cu cea mai mare atenție și să adresăm întrebările pe care le aveți în cel mai scurt timp posibil.   VERSIUNI LA ACEASTĂ POLITICĂ DE CONFIDENȚIALITATE: Această politică de confidențialitate poate fi actualizată ori de cate ori situatia o impune. Această politică de confidențialitate este în vigoare la data de 20 Iunie 2018.
Save settings
Cookies settings