– Ioana Hincu Florin Glinta este Psiholog, Senior Trainer, Consultant si Partener in Sfera Business. Din 2012, a inceput sa livreze programe de training, in care imbina rezultatele unor studii empirice relevante, facute in organizatii reale, cu propriile masuratori sau instrumente construite pentru a le facilita participantilor o mai buna intelegere a calitatilor de care…
Details
– Ioana Hincu Aslak de Silva este un manager executiv si speaker de top din Finlanda, specializat in dezvoltarea de leadership, vanzari si marketing. Anual, Aslak sustine 30-40 de conferinte in zona de Leadership, majoritatea in Finlanda, dar si in Suedia, Estonia si alte tari din Europa, si in S.U.A. Aslak conduce echipa care organizeaza…
Details
– Adriana González Gil We all know that a website that causes stress is not the best to attract customers but there are many factors that can cause this emotion and it may be driving people away without you even realizing it. This is why it is essential to test our pages with real clients…
Details
– Ioana Hincu Oana Ciornei, Managing Partner la Amrop Romania si Membru al Amrop Global Board, ne-a vorbit in cadrul Online Leadership Forum, eveniment prilejuit de lansarea Online Leadership Academy, despre unul dintre subiectele noastre preferate, leadership, din punctul de vedere al unui expert in executive search. Oana crede ca „Talentul nu poate exista in vacuum si puterea…
Details
– Ioana Hincu „Cum deosebim un lider eficient de unul mai putin eficient?” „Care sunt top 3 calitati ale unui lider bun?” „Cat este innascut si cat este educat in leadership?” Sunt doar cateva dintre intrebarile adresate in cadrul Online Leadership Forum, eveniment organizat de Sfera Business si prilejuit de lansarea Online Leadership Academy, un program de…
Details
„Intrebari multe, fara raspuns sigur si imediat, care ne arata lipsa de control. Iar toate, așa cum ne invata neurostiintele si psihologia, activeaza mecanisme psihofiziologice de stres, ghidate automat de o parte a creierului responsabil pentru decizii simple, de supravietuire; cel putin temporar, capacitatea de a gandi complex si de a rezolva probleme este suspendata…
Details
– Adriana González Gil De ani buni, in multe tipuri de business-uri se ignora efectul emotiilor in luarea deciziilor si in comportamentul de cumparare; cel mult, emotiile sunt considerate intr-un mod superficial, pentru ca asa e „in trend”, fara sa se inteleaga cu adevarat ce simt clientii si cum se leaga toate acestea de imaginea…
Details
– Catalin Stancu Procesul dezvoltarii profesionale este supus in aceasta perioada unor presiuni uriase. Lumea nu mai este aceeasi cu cea din urma cu doua saptamani. Si nici nu va mai fi aceeasi, niciodata. Sunt necesare adaptari fundamentale, modificari de arhitectura de proces. Programe noi, abordari noi, instrumente noi. In aceste conditii, simularile de business,…
Details
– Florin Glinta Procesul de invatare pentru adulti capata in aceste zile noi valente; trainingul de sala este pus sub semnul intrebarii. Procesele de invatare experientiala off-line, extrem de eficiente pentru transferul si adoptarea abilitatilor si competentelor, nu pot si nu trebuie sa fie transferate intr-un mediu in care interactiunea este fundamental diferita. Este nevoie…
Details
Catalin Stancu, Managing Partner – Sales Management Academy, proiectul dedicat profesionistilor care conduc echipe in zona comerciala, a trecut la inceputul acestui an in cea de-a doua etapa, propusa de la lansarea programului, si anume constructia unei comunitati a absolventilor. O data pe trimestru, pentru 3 ore, specialistii care au absolvit academia sau cei care…
Details