Când ”harta” nu mai e suficientă pentru a conduce un business Într-o lume în care chiar și companiile mari împrumută tot mai multe obiceiuri antreprenoriale, și schimbă des chiar în registrele strategic și operațional, managerii și antreprenorii români se confruntă cu o provocare uriașă: cum transpui viziunea și strategia în planuri realiste, aplicabile, capabile să…
Details
Florin Glinta Cum si cat conteaza acest well-being?! Numeroase studii realizate de colective si institute de cercetare prestigioase, ori prelucrari meta-analitice mai recente sau ceva mai vechi, vin sa confirme cateva aspecte care ar fi bine sa ofere inspiratie unor lideri vizionari din organizatiile moderne: „Cifrele par sa arate prea frumoase pentru a fi adevarate”,…
Details
Cristina Beekman Fie că ne aflăm într-o poziție de leadership, într-un rol de echipă sau în relațiile noastre personale, înțelegerea motivației umane și a modului în care gestionăm stresul este una dintre cele mai importante competențe ale prezentului.Și nu doar pentru performanță, ci pentru sănătate emoțională, colaborare autentică și leadership sustenabil. 🔍 Ce este motivația…
Details
Florin Glinta De cativa ani incoace sunt parte dintr-o traditie de familie in care ne straduim cu fortele noastre micute, atatea cate sunt, sa aducem un strop de bucurie in plus copiilor care cresc in medii mai putin „darnice”, cu ocazia fie a sarbatorilor de iarna, fie a celor pascale. La mijlocul saptamanii trecute am…
Details
În ultimii ani, conceptul de well-being a devenit un element-cheie în cultura organizațională modernă, trecând de la statutul de beneficiu opțional la un factor esențial pentru retenția și performanța angajaților. Organizațiile care investesc activ în bunăstarea oamenilor lor sunt cele care performează mai bine, rezistă mai ușor în fața provocărilor și atrag mai ușor talente valoroase.…
Details
Într-o lume în care performanța profesională și relațiile interpersonale sunt tot mai influențate de inteligenta emoțională și adaptabilitate, înțelegerea arhitecturii personalității devine un avantaj major – mai ales pentru lideri, echipe și profesioniști care lucrează cu oameni. 🧠 Ce este arhitectura personalității? Termenul se referă la structura internă a personalității umane, adică modul în care…
Details
Învață să recunoști și să valorifici fiecare tip de personalitate cu PCM! Te-ai întrebat vreodată de ce, în ciuda eforturilor tale, unele conversații duc inevitabil la neînțelegeri sau conflicte? Sau de ce, în echipa ta, unii colegi reacționează complet diferit la aceleași situații? Adevărul este că fiecare dintre noi are un mod unic de a…
Details
În urma webinarului nostru, „Performanță și empatie în managementul echipelor”, am observat cu bucurie un interes crescut pentru acest subiect. Discuțiile generate au evidențiat o întrebare esențială: poate un lider să obțină rezultate excepționale fără a pune accent și pe empatie? Pe de-o parte, mulți consideră performanța drept obiectivul principal al unui manager, și ca…
Details
După o carieră în care a lucrat ca psiholog și consultant în achiziția de talente, apoi consultant intern pentru optimizarea climatului în echipe și a culturii organizaționale, Florin Glinta a ales calea antreprenoriatului, devenind Partener al lui Cătălin Stancu în Sfera Business. Cu această ocazie, și-a extins și perfecționat competențele de trainer, completându-le cu o…
Details
Cristina Beekman este un lider cu peste 20 de ani de experiență profesionala dar și un om definit de curaj, autenticitate și dorința constantă de a învăța. De la primul job la 16 ani până la gestionarea unor branduri internaționale, fiecare etapă a contribuit la cine este astăzi – un profesionist cu o viziune strategică…
Details