Florin Glință

Florin are o experiență de peste 15 ani că psiholog organizațional, atât din postura de component al echipelor de Resurse Umane din diverse companii (ultima, și cea mai consistentă, de aproape 6 ani în Telekom România), cât și de pe poziția de consultant extern pentru recrutare de talente, diagnoză și dezvoltare organizațională.

Din 2012 a început să livreze programe de training, pentru a avea o experiență completă în sfera învățării.
Licențiat în Psihosociologie, Florin Glință este absolvent al Masterului de Comunicare Managerială și Resurse Umane din SNSPA. A realizat și publicat cercetări empirice în domeniul organizațional pe teme precum încrederea în cadrul echipelor, stilurile de leadership, stres ocupațional și burnout, inteligență și aptitudini cognitive, etc.

Este acreditat ANC (CNFPA) ca trainer/formator, și a livrat programe de dezvoltare complexe în arii precum managementul stresului, dezvoltarea echipelor, rolurile manageriale, feedback și coaching, etc.