Florin Glință

Florin are o experiență de peste 20 de ani ca psiholog organizațional, atât din postura de component al echipelor de Resurse Umane din diverse companii (ultima și cea mai consistentă, de aproape 6 ani în industria telecom), cât și de pe poziția de consultant extern pentru recrutare de talente, diagnoză și dezvoltare organizațională.

Din 2012 a început să livreze programe de training, pentru a avea o experiență completă în sfera învățării. Licențiat în Psihosociologie, Florin Glinta este absolvent al Masterului de Comunicare Managerială și Resurse Umane din SNSPA.

A realizat și publicat cercetări empirice în domeniul organizațional pe teme precum încrederea în cadrul echipelor, stilurile de leadership, stres ocupațional, change management și burnout, inteligență și aptitudini cognitive etc.

Este acreditat ANC (CNFPA) ca trainer/formator și a livrat programe de dezvoltare complexe în arii precum managementul stresului, dezvoltarea echipelor, rolurile manageriale, feedback și coaching, abilități de comunicare și prezentare etc.

Din 2019, Florin este coach transformațional ca urmare a absolvirii cu succes a programului acreditat ICF și oferit de Mindlearners.