Despre curs

Contactează-ne și înscrie-te acum!

De aproape 30 de ani, conceptul de Inteligență Emoțională a fost prezentat ca un fel de panaceu în ceea ce privește performanța personală și la nivel de organizație, sau performanța actului de conducere.

Cercetări recente, serioase, conduse în sfera psihologiei organizaționale, au găsit totuși puține dovezi care să arate că noul concept aduce explicații suplimentare și soluții utile privind performanța, în plus față de cum o făceau factori cunoscuți și bine studiați privind personalitatea umană. Noi credem, în continuare, că performanța în muncă este mai mult determinată de ingrediente „hard” precum abilitățile cognitive și competențele tehnice, la care se adaugă disponibilitatea la efort susținut și perseverență.

Totuși ar fi nedrept să desconsiderăm complet Inteligența Emoțională: ea pare să rămână un contributor masiv la sănătatea mintală și la starea de bine psihologic (well-being) a unei persoane, având o influență pozitivă privind reziliența personală în fața stresului și adversităților.

Noul context pandemic a schimbat mult din datele problemei privind performanța. Este … și va rămâne o perioadă, un context în care să fii performant este influențat în mare măsură de cât de echilibrat reușești să te menții și cât de multe din resursele tale cognitive reușești să pui la treabă.

Cursul urmărește să ofere resurse de autocunoaștere și de dezvoltare a capacității personale de reziliență, dar și de conștientizare a modului în care noi înșine putem fi sursa de presiune sau … resursa importantă pentru alții în lupta lor cu stresul ocupațional și cu cel generat de contextul complicat în care ne continuăm activitatea profesională.