Programe de training personalizate

Psihologia (ne)productivității la nivelul individual: procrastinarea și provocarea autodisciplinei; hoții de timp și activitățile practice de prioritizare; dezvoltarea capacității de planificare și instrumente de project management utile.

Factori critici de succes, competențe de evaluat și probele valide care să ofere dovezi solide; luarea deciziilor și oferirea de feedback. Utilizarea testelor psihometrice validate in business.

Elemente fundamentale de time management, prioritizare, orientare către rezultate. Cum aplic matricea Covey în mod concret. Ce se schimbă în “work from home”, noii hoți de timp și tips and tricks pentru creșterea productivității personale în lumea nouă în care trăim.

Income statement, balance sheet, cash-flow statement, utilitate și tips and tricks pentru înțelegerea rapidă a punctelor de interes, în funcție de nevoile efective ale participanților. Livrat adaptat nivelului de înțelegere al non-finanțiștilor.

Este Inteligența Emoțională un panaceu real pentru performanță sau doar un concept făcut să vândă? Autoevaluare. Exerciții practice de dezvoltare a unor componente utile pentru mediul organizațional.

Comportamente productive antreprenoriale aplicate în mediul organizațional, puncte cheie pentru responsabilitate pe sarcină și proiect, tipare interne, organizare și luarea deciziilor. Necesitatea competențelor antreprenoriale în interiorul organizațiilor.

Resursele necesare pentru a transmite credibilitate, pentru a construi relații solide și a obține rezultatele dorite, fără utilizarea puterii și autorității. Despre leadership autentic, la nivel personal. Cu aplicabilitate imediată în activitatea profesională.

3 răspunsuri care fac trecerea de la presiune la stres. Cât de bine reacționez? Autoevaluarea propriului stil de a răspunde la stres. Surse de stres ocupațional și strategii practice de gestionare mai eficientă.

Transfer rapid de cunoștințe „tehnice” cu aplicabilitate imediată. Adaptat, în baza unei pretestări, nivelului de pregătire al participanților. Construit pe situații, studii de caz, exerciții folosite direct în activitatea de zi cu zi.

Psihologia organizațională și predicția corectă a performanței; folosirea adecvată a instrumentelor, validitate și fidelitate; brandul de angajator în sprijinul recrutării; de la factorii critici de succes la criterii de selecție corecte.

Învață să gândești diferit, dezvoltă-ți abilitatea de a inova strategic!

Anticipare, identificare, definire, soluționare, impact. Exerciții și exemple cu tehnici creative și eficiente. Tipare de gândire analitică. Modul în care trec din soluționare în implementare. Tips and tricks pentru adoptarea rapidă a comportamentelor.

Schimbarea la nivelul individual; factori de personalitate ce favorizează / împiedică schimbarea. Schimbarea în organizații – tipologii, nevoia de schimbare, pregătirea și comunicarea schimbării. Un instrument util în planificarea schimbării: de la identificarea nevoii la analiza de stakeholderi și de forțe ce acționează în schimbare, până la adaptarea mesajelor la tipurile de actori organizaționali.

Scurtă incursiune în mecanismul de formare a stresului. Reframingul cognitiv ca mecanism de coping eficient în stres. Modelul ABC împrumutat din terapia cognitiv comportamentală și utilizat pentru obținerea de resurse semnificative în lupta cu presiunea de la locul de muncă sau din viața cotidiană. Exerciții practice, aplicate.

Mituri false despre Inteligența Emoțională ca predictor principal pentru performanța profesională și succesul în viață. Adevăratele virtuți ale Inteligenței Emoționale în lupta cu stresul. Tips & tricks pentru construirea unei reziliențe sporite în confruntarea cu obstacolele.

Identificarea și clarificarea misiunii personale, comunicarea eficientă și transformarea în mesaje-cheie, avantaje competitive unice pentru carieră, diferențierea profesională, un seminar intruziv, personal, cu impact puternic la nivel individual.

Modelul Thomas-Kilmann de comunicare în zona de conflict; mituri și tehnici de utilizat în situații reale; Programare neuro-lingvistică de bază utilizată în comunicare.