Creșterea engagement-ului și a productivității la nivelul echipelor implicate
Centru de Dezvoltare
Crește performanța de business prin evaluarea potențialului și a competențelor!
Beneficiile Centrului de Dezvoltare
Scăderea fluctuației de personal și a costurilor asociate cu recrutarea
O mai bună înțelegere și vizibilitate asupra direcțiilor de dezvoltare în carieră
Consolidarea unei culturi mai deschise către feedback și colaborare
Ce câștigă...
…compania ta
- Vei putea identifica acei oameni care vor aduce maxim de randament din resursele investite în direcția dezvoltării
- Posibilitatea de a construi planuri de succesiune la nivelul companiei, prin identificarea performerilor potriviți pentru a fi promovați ierarhic sau mutați pe roluri mai complexe
- Scade fluctuația de personal și probabilitatea de a pierde „talente” ori angajați cheie
…angajații tăi
- O experiență deosebită, în care își cunosc corect potențialul și zonele de dezvoltare
- O mai mare satisfacție internă față de locul de muncă și față de organizație – experiența Centrului de Dezvoltare are efect motivator important, în majoritatea cazurilor
- Creșterea calității motivației și a atașamentului față de organizație
Tipuri de Exerciții și Proceduri de evaluare într-un Centru de Dezvoltare
Una dintre cele mai comune structuri pentru un centru de dezvoltare (fiecare caz este personalizat) include patru elemente: un joc de rol, un Occupational Personality Questionnaire (OPQ), un interviu comportamental și un studiu de caz.
Experții Sfera Business au făcut o serie de demo-uri live pentru fiecare dintre aceste intervenții.
Urmărește înregistrările dând click pe ele mai jos:
Pașii urmați când construim un Centru de Dezvoltare
Vrei să afli cum se aplică pentru TINE și COMPANIA TA?
Scrie-ne la: mihnea.stefan@sferabusiness.ro sau office@sferabusiness.ro.